16.11.2017
С 1 января 2018 трудовая инспекция начнет проверять работодателей с помощью чек-листов.
Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080 определены новшества, касающиеся плановых проверок по труду, которые введут постепенно:
- с января 2018 — только для работодателей из категории умеренного риска;
- с июля 2018 — для всех остальных работодателей.
|
Категория риска согласно Критериям |
Показатель потенциального риска |
Периодичность проведения плановых проверок (п. 20 Положения о надзоре) |
|
Высокий риск |
1 и более |
Один раз в два года |
|
Значительный риск |
От 0,99 до 0,75 |
Один раз в три года |
|
Средний риск |
От 0,74 до 0,5 |
Не чаще одного раза в пять лет |
|
Умеренный риск |
От 0,49 до 0,25 |
Не чаще одного раза в шесть лет |
|
Низкий риск |
Менее 0,24 |
Не проводятся |
Показатели потенциального риска определяются федеральной инспекцией труда. При этом Роструд должен:
-
до 1 июля года, предшествующего году проведения плановых проверок, публиковать на своем официальном сайте информацию об отнесении работодателей к категориям высокого и значительного рисков (в настоящее время перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска, размещен по адресу https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=9517, а перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории значительного риска, – по адресу https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=9518);
-
по запросу работодателя предоставлять информацию о присвоенной его деятельности категории риска, а также сведения, использованные при отнесении его деятельности к определенной категории. Согласно п. 13 Правил на предоставление данной информации у трудовой инспекции есть 15 рабочих дней.
Инспекторы Государственной инспекции труда смогут задавать лишь вопросы из проверочных листов.
На официальном сайте Роструда https://онлайнинспекция.рф/inspector представлен сервис «Электронный инспектор труда», содержащий 125 тематических чек-листов. При помощи этого сервиса работодатели могут самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства.